organisations
Le travail à haute voix sur Twitter en tant que continuité de l’organisation
Conférence-débat | La réception de l’identité numérique des organisations : le cas du recrutement des jeunes diplômés par les banques, avec Daniel Pélissier
26 octobre 2016 • 9h30 26 octobre 2016 • 12h30
J-2615
Mercredi le 26 octobre 2016, le LabCMO a présenté une conférence intitulée « La réception de l’identité numérique des organisations : le cas du recrutement des jeunes diplômés par les banques », avec Daniel Pélissier. Résumé de la conférence : La majorité des chercheurs d’emploi utilisent internet pour se renseigner sur les organisations au sein desquelles ils souhaitent postuler. […] Lire la suite
Making mundane work visible on social media : a CCO investigation of working out loud on Twitter
This article examines an emergent communicative practice called working out loud (WOL), defined as a process of narrating work during the course of its realisation, by studying instances of WOL on Twitter. Anchored in a relational ontology, our inquiry aims to investigate what these tweets, defined as sociomaterial agents, accomplish. Our results show that as […] Lire la suite